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Management and Organization Theses and Dissertations
Theses/dissertations from 2024 2024.
Examining the Factors Impacting the Undergraduate Degree Performance in the College of Business at Southern Univeristy and Agriculture & Mechanical College , Brian D. Adams
Understanding Donor Preferences and Intentions: A Theory of Planned Behavior Approach , Kimberly Cubre
Home Is Where the Work Is: How Biases in Managers’ Resource Allocation Decisions Affect Task Performance in Remote Work Environments , Richard D. Mautz III
Fraud Brainstorming in an Era of Remote Work: The Effects of Alternative Video Conferencing Configurations and Audit Team Hierarchy , Ahmed Shuaib
Theses/Dissertations from 2023 2023
For Love or Money: Investor Motivations in Equity-Based Crowdfunding , Jason C. Cherubini
The Great Resignation: An Exploration of Strategies to Combat School Bus Driver Shortages in the Post-COVID-19 Era , James E. Cole Jr.
An Empirical Analysis of Sentiment and Confidence Regarding Interest Rates in Disclosures of Public Firms in the U.S. Fintech Sector , James J. Farley
Motivations for Planning: Uncovering the Inhibitors to the Adoption of Comprehensive Financial Planning for Business Owners , Daniel R. Gilham
An Examination of Reward-Based Crowdfunding Performance and Success , Matthew Alan Grace
All Quiet on The Digital Front: The Unseen Psychological Impacts on Cybersecurity First Responders , Tammie R. Hollis
Commitment to Change Dimensions: The Influence of Innovative Work Behavior and Organizational Environments , Michael Holmes
Turmoil in the Workforce: Introduction of the Nomadic Employee , Catrina Hopkins
Attention-Grabbing Tactics on Social Media , Arjun Kadian
Examining the Complexity of Cross & Collaborative Selling and Service-Sales Ambidexterity in Multi-Practice Professional Service Firms , Eduardo A. Suarez-Solar
Theses/Dissertations from 2022 2022
Building a Mentor-Mentee Maturity Model , Leroy A. Alexander
Do Auditors Respond to Changes in Clients’ Analyst Coverage? Evidence from a Natural Experiment , Mohammad Alkhamees
Designing a Messaging Strategy to Improve Information Security Policy Compliance , Federico Giovannetti
Are all pictures worth 1,000 words? An Investigation of Fit Between Graph Type and Performance on Accounting Data Analytics Tasks , Shawn Paul Granitto
An Enterprise Risk Management Framework to Design Pro-Ethical AI Solutions , Quintin P. McGrath
Deceptive Appeals and Cognitive Influences Used in Fraudulent Scheme Sales Pitches , Rafael J. Toledo
Using Online Reviews to Identify How Hotels Can Satisfy Travelers With Pets While Making Money , Sonia Weinhaus
Theses/Dissertations from 2021 2021
The IS Social Continuance Model: Using Conversational Agents to Support Co-creation , Naif Alawi
The Use of Data Analytic Visualizations to Inform the Audit Risk Assessment: The Impact of Initial Visualization Form and Documentation Focus , Rebecca N. Baaske (Becca)
Identification of Entrepreneurial Competencies in I-Corps Site Teams at the University of South Florida , Mark A. Giddarie
Understanding Nonprofit Boards: An Exploratory Study of the Governance Practices of Regional Nonprofits , Susan Ryan Goodman
Strengthening the Entrepreneurial Support Community , Andrew J. Hafer
Who to Choose? Rating Broker Best Practices in the Medicare Advantage Industry , Darwin R. Hale
Bridging the Innovatino Gap at SOCOM , Gregory J. Ingram
Improving Environmental Protection: One Imagined Touch at a Time , Luke Ingalls Liska
Residential Curbside Recycle Context Analysis , Ntchanang Mpafe
Fighting Mass Diffusion of Fake News on Social Media , Abdallah Musmar
Managing Incomplete Data in the Patient Discharge Summary to Support Correct Hospital Reimbursements , Fadi Naser Eddin
GAO Bid Protests by Small Business: Analysis of Perceived and Reported Outcomes in Federal Contracting , David M. Snyder
Engagement and Meaningfulness as Determinants of Employee Retention: A Longitudinal Case Study , Calvin Williams
Public Budgeting as Moral Dilemma , Ben Wroblewski
Theses/Dissertations from 2020 2020
Improving Engagement: The Moderating Effect of Leadership Style on the Relationship Between Psychological Capital and Employee Engagement , Scott Beatrice
Physician Self-Efficacy and Risk-Taking Attitudes as Determinants of Upcoding and Downcoding Errors: An Empirical Investigation , Samantha J. Champagnie
Digital Identity: A Human-Centered Risk Awareness Study , Toufic N. Chebib
Clarifying the Relationship of Design Thinking to the Military Decision-Making Process , Thomas S. Fisher
Essays on the Disposition Effect , Matthew Henriksson
Analysis of Malicious Behavior on Social Media Platforms Using Agent-Based Modeling , Agnieszka Anna Onuchowska
Who Rises to the Top: An Investigation of the Essential Skills Necessary for Partners of Non-Big 4 Public Accounting Firms , Amanda K. Thompson-Abbott
Theses/Dissertations from 2019 2019
The Financial and Nonfinancial Performance Measures That Drive Utility Abandonments and Transfers in the State of Florida , Daniel Acheampong
Locating a New Collegiate Entrepreneurship Program, a Framework for a University Campus , Douglas H. Carter
Understanding Employee Engagement: An Examination of Millennial Employees and Perceived Human Resource Management Practices , Danielle J. Clark
The Potential Impact Radius of a Natural Gas Transmission Line and Real Estate Valuations: A Behavioral Analysis , Charles M. Hilterbrand Jr.
Introducing a Mobile Health Care Platform in an Underserved Rural Population: Reducing Assimilations Gaps on Adoption and Use via Nudges , Joseph Hodges
Controlling Turnover in an Inside Sales Organization: What are the Contributing Factors , Dennis H. Kimerer
An Emergent Theory of Executive Leadership Selection: Leveraging Grounded Theory to Study the U.S. Military's Special Forces Assessment and Selection Process , Darryl J. Lavender
Essays on Migration Flows and Finance , Suin Lee
The Underutilized Tool of Project Management - Emotional Intelligence , Gerald C. Lowe
Increasing the Supply of the Missing Middle Housing Types in Walkable Urban Core Neighborhoods: Risk, Risk Reduction and Capital , Shrimatee Ojah Maharaj
Playing Darts in the Dark: How are Chamber of Commerce Leaders Aligned for Greater Effectiveness? , Robert J. Rohrlack Jr.
Are Transfer Pricing Disclosures Related to Tax Reporting Transparency? The Impact of Auditor-Provided Transfer Pricing Services , Stephanie Y. Walton
Theses/Dissertations from 2018 2018
Price Transparency in the United States Healthcare System , Gurlivleen (Minnie) Ahuja
How to Build a Climate of Quality in a Small to Medium Enterprise: An Action Research Project , Desmond M. Bishop III
Banking on Blockchain: A Grounded Theory Study of the Innovation Evaluation Process , Priya D. Dozier
Enhancing the Design of a Cybersecurity Risk Management Solution for Communities of Trust , James E. Fulford Jr.
An Examination of the Progressive and Regressive Factors that Business Owners Consider When Choosing Whether or Not to Implement an Exit Strategy , David C. Pickard
The Relationship between Ambient Lighting Color and Hotel Bar Customer Purchase Behavior and Satisfaction , Kunal Shah
The Unmanned Aerial Systems (UASs) Industry and the Business Impacts of the Evolution of the Federal Regulatory Environment , Darren W. Spencer
Intercultural Communication Between International Military Organizations; How Do You Turn a ‘No’ Into a ‘Yes’? , Douglas A. Straka
Essential Leadership Skills for Frontline Managers in a Multicultural Organization , Janelle Ward
Moffitt Cancer Center: Leadership, Culture and Transformation , W. James Wilson
Two Essays on String of Earnings Benchmarks , Yiyang Zhang
Theses/Dissertations from 2017 2017
Multi-Step Tokenization of Automated Clearing House Payment Transactions , Privin Alexander
The Effect of Corporate Social Responsibility Investment and Disclosure on Cooperation in Business Collaborations , Sukari Farrington
What Factors during the Genesis of a Startup are Causal to Survival? , Gilbert T. Gonzalez
The Great Recession of 2007 and the Housing Market Crash: Why Did So Many Builders Fail? , Mohamad Ali Hasbini
The Effect of Expanded Audit Report Disclosures on Users’ Confidence in the Audit and the Financial Statements , Peter Kipp
An Examination of Innovation Idea Selection Factors in Large Organizations , Troy A. Montgomery
Essays on Sales Coaching , Carlin A. Nguyen
Vital Signs of U.S. Osteopathic Medical Residency Programs Pivoting to Single Accreditation Standards , Timothy S. Novak
Leaders Who Learn: The Intersection of Behavioral Science, Adult Learning and Leadership , Natalya I. Sabga
Toward a Systemic Model for Governance and Strategic Management: Evaluating Stakeholder Theory Versus Shareholder Theory Approaches , James A. Stikeleather
A Longitudinal Study of the Effects of Cognitive Awareness Training on Transaction Processing Accuracy: An Introduction to the ACE Theoretical Construct , John Townsend
Theses/Dissertations from 2016 2016
The Effect of Presentation Format on Investor Judgments and Decisions: Does the Effect Differ for Varying Task Demands? , Kevin Agnew
Theses/Dissertations from 2014 2014
Multi-Task Setting Involving Simple and Complex Tasks: An Exploratory Study of Employee Motivation , Maia Jivkova Farkas
Essays on Mergers and Acquisitions , Marcin Krolikowski
Do Social Biases Impede Auditor Reliance on Specialists? Toward a Theory of Social Similarity , Rina Maxine Limor
Theses/Dissertations from 2013 2013
Psychological Distance: The Relation Between Construals, Mindsets, and Professional Skepticism , Jason Rasso
Theses/Dissertations from 2011 2011
Combining Natural Language Processing and Statistical Text Mining: A Study of Specialized Versus Common Languages , Jay Jarman
An Empirical Investigation of Decision Aids to Improve Auditor Effectiveness in Analytical Review , Robert N. Marley
The Effects of Item Complexity and the Method Used to Present a Complex Item on the Face of a Financial Statement on Nonprofessional Investors` Judgments , Linda Gale Ragland
Theses/Dissertations from 2010 2010
Two Essays on Information Ambiguity and Informed Traders’ Trade-Size Choice , Ziwei Xu
Theses/Dissertations from 2008 2008
Two Essays on the Conflict of Interests within the Financial Services Industry-- Financial Industry Consolidation: The Motivations and Consequences of the Financial Services Modernization Act (FSMA) and “Down but Not Out” Mutual Fund Manager Turnover within Fund Families , Lonnie Lashawn Bryant
Two Essays on Multiple Directorships , Chia-wei Chen
Two Essays on Financial Condition of Firms , Sanjay Kudrimoti
A Study of Cross-Border Takeovers: Examining the Impact of National Culture on Internalization Benefits, and the Implications of Early Versus Late-Mover Status for Bidders and Their Rivals , Tanja Steigner
Two Essays on Corporate Governance⎯Are Local Directors Better Monitors, and Directors Incentives and Earnings Management , Hong Wan
Theses/Dissertations from 2007 2007
The Role of Ethnic Compatibility in Attitude Formation: Marketing to America’s Diverse Consumers , Cynthia Rodriguez Cano
Two Essays on Venture Capital: What Drives the Underpricing of Venture CapitalBacked IPOs and Do Venture Capitalists Provide Anything More than Money? , Donald Flagg
Two essays on market efficiency: Tests of idiosyncratic risk: informed trading versus noise and arbitrage risk, and agency costs and the underlying causes of mispricing: information asymmetry versus conflict of interests , Jung Chul Park
The impact of management's tone on the perception of management's credibility in forecasting , Robert D. Slater
Uncertainty in the information supply chain: Integrating multiple health care data sources , Monica Chiarini Tremblay
Theses/Dissertations from 2006 2006
Adolescent alcohol use and educational outcomes , Wesley A. Austin
Certificate of need regulation in the nursing home industry: Has it outlived its usefulness? , Barbara J. Caldwell
The impacts of the handoffs on software development: A cost estimation model , Michael Jay Douglas
Using emergent outcome controls to manage dynamic software development , Michael Loyd Harris
The information technology professional's psychological contract viewed through their employment arrangement and the relationship to organizational behaviors , Sandra Kay Newton
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Quelles sont les théories classiques du leadership ?
Dissertation - 59 pages - management organisation.
Les théories du leadership, regroupées en groupes, visent, en tant que modèle d'explication, à décrire, analyser, expliquer et prédire le phénomène du leadership afin d'indiquer, de prévoir et de mettre en oeuvre des voies possibles de changement ou d'amélioration dans la pratique...
Quel est le rôle de la gestion des aptitudes humaines en entreprise ?
Dissertation - 6 pages - management organisation.
Quand ont eu lieu les premières réflexions sur l'orientation des forces ? Dans quelles disciplines cette perspective a-t-elle été adoptée en premier lieu et quels représentants ont particulièrement poussé le thème ? Ce travail présente les débuts du thème, ainsi que l'historique, et...
Leadership et contrôle de gestion - Le leadership est-il orienté sur le contrôle de gestion ou l'inverse ?
Leadership et contrôle de gestion : est-ce que cela va ensemble ? De prime abord, l'un n'a pas grand-chose à voir avec l'autre. Regardons d'abord la différence : la principale différence formelle entre les deux notions est hiérarchique. En effet, la notion de contrôle est...
En quoi la prise de fonction du manager est-elle un moment clé pour mettre en oeuvre sa mission ?
Dissertation - 5 pages - management organisation.
La société actuelle est impactée par des transformations régulières qui bouleversent le monde du travail et par la même occasion les méthodes managériales. Pour répondre à ces évolutions, le manager doit se "caméléoniser" en accompagnant ses collaborateurs de différentes manières selon leurs...
Le management participatif permet-il de préserver et/ou d'améliorer la santé des collaborateurs ?
Dissertation - 2 pages - management organisation.
Le management participatif est une approche qui favorise l'implication des travailleurs dans la prise des décisions au sein d'une entreprise. Elle permet de préserver et d'améliorer la santé mentale et physique des collaborateurs. Qu'est-ce que le management participatif ? Quels...
En quoi le management des connaissances est un levier du changement organisationnel ? - Plan détaillé
Dissertation - 4 pages - management organisation.
Le changement organisationnel concerne le changement des structures, dispositifs, méthodes et outils de l'organisation. Le changement définit un changement d'état, d'un état A vers un état B. Il s'agit d'un processus, d'une dynamique. Le changement se caractérise par une...
La place de la hiérarchie dans les organisations élaborée dans les années 20 résiste-t-elle au contexte actuel ?
Le terme organisation peut se définir comme un ensemble structuré de moyens et d'acteurs coopérants pour atteindre un objectif commun. MINTZBERG, quant à lui, précise qu'il s'agit d'une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune. Pour CROZIER,...
Les entreprises peuvent-elles être à la fois compétitives et rentables ?
À l'aube d'une 4e révolution industrielle, la combinaison des facteurs de production est en pleine mutation vers un nouveau modèle axé sur l'automatisation des process (procédés / méthodes de production). Ces transformations visent à améliorer la combinaison des facteurs de production...
La gestion d'un service de Police municipale par un Chef de Service
Dissertation - 1 pages - management organisation.
Le service de Police municipale au sein d'une ville est un service clé notamment au travers de ses missions inhérentes rendues dans le but d'améliorer le cadre de vie des habitants. C'est également un service qui dispose de spécificités, puisqu'il s'agit d'un service avec...
Quel est l'intérêt pour un pays d'organiser une exposition universelle ?
Ce document est une dissertation complète et entièrement rédigée qui s'interroge sur l'intérêt pour un pays d'organiser une exposition universelle.
Dans quelle mesure l'organisation actuelle du travail remet-elle en cause l'organisation taylorienne du travail ? - publié le 17/10/2022
La division du travail constitue une source majeure des gains de productivité qui fondent la croix économique. Elle fait appel à une organisation rationnelle de l'entreprise par ses dirigeants. Après avoir pris la forme dominante tayloro-fordienne, l'organisation du travail a connu une...
Comment internet se place-t-il au centre du monde du travail de nos jours ?
Pour les entreprises, internet est aujourd'hui primordial. Il offre un accès direct à l'information et constitue un lien avec le travailleur, il est constamment présent. Nous allons donc répondre ensemble à la question : comment internet se place-t-il au centre du monde du travail de nos...
Plan détaillé du commentaire de l'article 66 de la Constitution de 1958
Dissertation - 3 pages - management organisation.
Il s'agit du plan très détaillé du commentaire de l'article 66 de la Constitution de 1958, réalisé dans le cadre d'un TD de droit administratif. En l'occurrence, c'est un document à vocation pédagogique [à travers l'exemple] de 2e année en Licence de Droit, science politique mais aussi...
Procédure pénale : Commentaire groupé des arrêts de Cass. crim. 13 novembre 2001 et 21 juin 2005
Il s'agit d'un corrigé [sous forme de plan très détaillé] en procédure pénale du commentaire groupé des arrêts de la chambre criminelle de la Cour de cassation des 13 novembre 2001 et du 21 juin 2005. Les arrêts étudiés sont les suivants : - Premier arrêt (13 novembre 2001) ; - Deuxième...
Droit administratif : Le service public
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude le service public. Ce document de cinq pages à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur la notion de service public, la distinction SPIC-SPA...
Droit administratif : Les actes administratifs - publié le 15/08/2022
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude les actes administratifs. Ce document à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur les caractères généraux, l'élaboration ainsi que la...
Droit administratif : La police administrative
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude la police administrative. Ce document à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur la notion de police administrative, l'organisation de la...
Droit administratif : Les contrats administratifs
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude les contrats administratifs. Ce document à vocation pédagogique contient une introduction intégralement rédigée ainsi que des développements (également rédigés) sur les...
Droit de la famille : Le consentement dans la formation du mariage
Il s'agit d'un plan très détaillé en droit de la famille ayant pour objet d'étude le consentement dans la formation du mariage. Ce document clair et très structuré (5 pages) s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science politique, parcours assistant(e)...
L'État de droit est-il un État de valeurs particulières ?
Dissertation - 9 pages - management organisation.
Il s'agit d'une dissertation en science politique ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « L'État de droit est-il un État de valeurs particulières ? ». Ce document clair, exhaustif et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en science politique,...
Commentaire : SIEYÈS, Discours à l'Assemblée nationale constituante du 7 septembre 1789
Ce document clair et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science politique, IEP, IPAG, AES, GEA, LEA… et bien entendu tout(e) autre intéressé(e) comme par exemple pour préparer certains concours. A titre d'information, j'ai obtenu la note...
La citoyenneté s'exerce-t-elle nécessairement dans le cadre d'une nation ? - publié le 11/08/2022
Dissertation - 7 pages - management organisation.
Il s'agit d'une dissertation en science politique ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « La citoyenneté s'exerce-t-elle nécessairement dans le cadre d'une nation ? ». Ce document clair, exhaustif et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en science...
Progrès technique, productivité et croissance
Dissertation - 21 pages - management organisation.
Il s'agit d'une dissertation de sciences économiques ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « progrès technique, productivité et croissance ». Ce document clair, exhaustif (21 pages) et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en sciences économiques,...
Le juge administratif et la loi - publié le 09/08/2022
Il s'agit d'un plan [très] détaillé de grande qualité en droit administratif général ayant pour objet d'étude le sujet de dissertation suivant : "Le juge administratif et la loi". Ce document clair et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science...
Droit administratif : « Le juge administratif a-t-il trop de pouvoirs ? »
Il s'agit d'un plan très détaillé ayant pour objet d'étude le sujet de dissertation suivant : « Le juge administratif a-t-il trop de pouvoirs ? ». Celui-ci a été réalisé dans le cadre d'un cours de droit administratif général. Ce document clair et très bien structuré s'avèrera fort...
Le patron doit-il être un modèle ? - Introduction et plan détaillé
Quel que soit son niveau, la principale responsabilité d'un patron est d'assurer le fonctionnement et le développement de l'entreprise. Cela implique beaucoup de choses, notamment le fait de guider les responsables et les équipes vers la performance.
Le management dans les pays asiatiques peut-il servir de modèle aux entreprises françaises ?
Dissertation - 15 pages - management organisation.
Dans les entreprises, le management joue un rôle primordial. En effet, la concurrence est de plus en vive dans tous les domaines, et un bon management permet souvent une meilleure réussite et de meilleures performances chiffrées sur le long terme. Le manager est un acteur clé, garant certes de la...
Quel lien existe-t-il entre la démarche qualité RSE et l'amélioration de la performance économique ?
En quoi la responsabilité sociétale des entreprises est-elle un outil d'amélioration de la performance pour les firmes ? Il s'agit d'une problématique essentielle à laquelle toutes les sociétés ne sont pas en capacité de répondre. En effet, beaucoup d'entre elles mettent en place...
Comment utilisez-vous le concept de « chaîne de valeur » pour exécuter une stratégie d'entreprise de « réduction des coûts » ?
La chaîne de valeur est un outil d'analyse stratégique interne mis au point par Michael Porter dans son ouvrage portant sur l'avantage concurrentiel paru dans les années 80. Elle aide à repérer de manière systématique les activités qui permettent à une entreprise de créer de la valeur...
Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme carburant de la performance ?
Le stress est la réaction de l'organisme face à une situation extérieure, une situation qui est agressive pour nous. C'est à partir de ce ressenti que l'on va avoir l'envie de s'adapter. Le stress est une énergie qui peut être utilisée positivement, mais qui peut également...
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Les concepts du Management et du Leadership : quelles interactions ?
Cette recherche, purement théorique, met en exergue de manière synthétique l'évolution des approches les plus saillantes du concept du management depuis sa genèse jusqu'à sa conception moderne, en passant par les différentes écoles dont entres autres celle classique centrée sur l'Organisation administrative et Scientifique du Travail et celle des relations humaines dont l'idéologie s'inscrit en réaction contre les excès de l'OST à travers l'amélioration des conditions de travail des employés et la satisfaction de leurs besoins. Par ailleurs, la confrontation de l'évolution du concept du management à celui du leadership a révélé que l'usage et la perception de ces deux notions ont évolué en fonction des contextes géoéconomiques et technologiques qui ont marqué l'histoire des relations commerciales et industrielles, particulièrement au sein des Pays développés tels que les Etats-Unis, le japon, la France et la Grande Bretagne. Si, pour certains ...
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Recherche et Formation
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Cette contribution vise à identifier les préoccupations des directeurs débutants relatives au leadership qu’ils sont censés désormais exercer ; leadership présent tant dans la littérature de référence que dans les programmes de formation qui leur sont destinés. Les résultats de l’enquête révèlent cependant que le désir de leadership n’est pas premier. Les chefs d’établissement cherchent en effet tout d’abord à se positionner avant de légitimer leur rôle auprès de leurs nouveaux collaborateurs. Sur la base de ces résultats, l’auteur offre quelques pistes de réflexion pour une formation des cadres scolaires axée sur les difficultés de l’entrée dans le métier.
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Dans cet ouvrage appuyé de nombreux interviews de personnalités du monde de l'entreprise, le leadership apparaît comme une force d’inspiration et d’entrainement du collectif à tous les niveaux de l’entreprise dans le but d’atteindre un objectif estimable et ambitieux. Le Génie du leadership s’adresse donc à tous les passionnés de la chose collective, désireux d’explorer les ressorts et les nouveaux défis de l’action managériale à l’ère de la mondialisation.
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Before the enormous differences of productivity, profitability, quality, commitment of employees who constantly widen between the two dominant rivals “models”, that of financial capitalism in the US on the one hand, and that of capitalism more industrial – technical of countries such as those of the northern Europe (Scandinavia, Germany), or south east Asia (Japan, South Korea…) is it not worth asking whether the mode of relations existing between “leaders” and conducted is not there for some reason? In other words, if the mode of legitimization of power of the owner and business leaders – as seen and perceived by workers, as unacceptable, and even as demobilizing ? Because after all, the ‘added value` the productivity, innovation… and the so-called ‘total quality” may not come from this that the collective intelligence – from what the synergy of employees can and “want” give. There are therefore an obvious problem of ‘` whose ways employees are encouraged to be creative, vigilant, ...
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Des idées pour vous
L'état du management 2021 2021, vii / thèses de doctorat en sciences de gestion soutenues à dauphine recherches en management (octobre 2019-octobre 2020).
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Chapitre de Que sais-je ? / Repères
Dauphine Recherches en Management est l’un des plus importants viviers de thèses de doctorat en sciences de gestion en France. Selon les années, de vingt à trente thèses y sont soutenues par an. Évoquer les thèses soutenues permet de donner des indications sur les sujets de recherche en pointe, les thématiques émergentes et les problématiques pertinentes au regard du contexte. Il s’agit de recherches de temps long, généralement le fruit d’un processus dont la durée est de trois à cinq ans. Dans ce chapitre, nous présentons les résumés des thèses qui ont été défendues entre la fin de l’année 2019 et le milieu de l’année 2020. Dans un contexte où le législateur impose aux organisations françaises une intégration des personnes handicapées et où celles-ci sont le plus souvent perçues comme des ressources négatives, cette thèse interroge les potentialités des travailleurs dyslexiques en termes de compétences dans le but de déterminer si ces derniers peuvent constituer une ressource positive. En adoptant une méthode du récit de vie, cette thèse s’intéresse au processus d’élaboration des compétences des travailleurs dyslexiques. L’analyse des données recueillies montre que ce processus se met en place selon une combinaison de facteurs propres à la configuration neurologique de ces personnes, qui permet par là même la création de compétences idiosyncratiques. Si les résultats issus des entretiens nous démontrent que ces dernières sont détentrices de compétences utiles pour le contexte organisationnel, et constituent ainsi une ressource positive, un certain nombre de facteurs concourent le plus souvent à les rendre invisibles aux yeux des managers…
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Parmi les très nombreuses problématiques soulevées par le management stratégique, il peut être difficile de définir un sujet de mémoire. Le mémoire étant une étape déterminante dans un parcours scolaire, le choix peut être difficile et source de stress. Sur le blog, nous vous donnons aujourd'hui des pistes de thèmes qui peuvent orienter la sélection d'une bonne problématique, assez riche pour vous intéresser et valider les exigences de vos cursus.
Credit Photo : Unsplash Marten Bjork
Les multiples facettes de la stratégie ? De la théorie à la pratique stratégique ? Un marché, une activité, un lieu particulier(s) ?
Les multiples facettes de la stratégie ?
Nous l'avons statué en introduction : le management stratégique est un très vaste champ de pensées et d'actions, pouvant bâtir une réflexion sur de nombreux exemples. Une des sources les plus intarissables - à condition d'y bien piocher - est la diversité des stratégies employées, ou par des entreprises renommées à l'échelle française, mondiale, ou par la société dans laquelle vous avez eu une expérience professionnelle, stage, année de césure, etc.
Dans un monde qui n'a peut-être jamais été autant « commercial », il y a pléthore de décisions fort différentes qui ont été opérées : stratégies de diversification , de focalisation, de prix , de différenciation , ou encore sur un autre aspect d' externalisation , d' intégration ... Autant de problèmes auxquels une société a tenté d'offrir la réponse le plus en accord avec ses objectifs et qui peut être décortiquée avec beaucoup d'intérêt.
Exemple de sujet : La diversification : stratégie incontournable d'un monde en crise ?
De la théorie à la pratique stratégique ?
Tout au long de l'année, vous étudiez en cours plusieurs théories de management stratégique, conçues par des auteurs qui peuvent être des chercheurs tout autant que des chefs d'entreprise . Ces pensées sont établies sur une expérience qui a fonctionné ou elles sont façonnées en amont par des théoriciens ou des acteurs du marché assez visionnaires qui par la suite, font des cas d'école.
Dans le cadre de vos stages ou expériences professionnelles par exemple, vous avez certainement été amené à être confronté à une prise de décision qui vous a rappelé, ou a impliqué de manière complète un concept vu à l'école ou durant vos lectures personnelles. Cette rencontre entre le cadre scolaire, plus largement entre la théorie stratégique et la réalité de l'entreprise est un vivier très intéressant de réflexion autour du management stratégique. On peut y apprécier votre capacité à comprendre les enjeux théoriques, les manipuler, mais aussi votre recul, votre esprit critique, votre aisance à apporter la solution adéquate à un problème particulier. Également, vous pouvez juger de la bonne application de la théorie par l'entreprise en question, car parfois la conceptualisation est efficace, mais mal appliquée, ou sans pertinence par la société en question.
Exemple de sujet : TBP , DAS , matrice BCG ... Comment appliquer d'une manière pertinente les outils stratégiques dans une PME ?
Un marché, une activité, un lieu particulier(s) ?
C'est ici un point assez aisé d'accès : se pencher sur une entité avec une spécificité qui fait l'intérêt, à elle seule, de votre réflexion. Marché ultra-concurrentiel international en proie à une saturation, ou au contraire secteur de niche nouveau-né ? Grosse machine industrielle avec de graves soucis de ressources humaines , ou collectivité territoriale , entreprise de deux salariés oeuvrant dans le bâtiment ? Analyser le management stratégique d'un cas à grande particularité permet de placer aussi bien les outils appris en cours ( PESTEL , SWOT ...) que de développer une réflexion personnelle, chevillée au concret de l'activité de l'entreprise et ce qu'elle est fondamentalement.
Exemple de sujet : Le management stratégique d'une association à but non-lucratif
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Management Stratégique
Par gvbauer • 1 Octobre 2014 • 1 385 Mots (6 Pages) • 3 038 Vues
Mana Stratégique
Stratégie = combinaisons des objectifs et des moyens choisi pour les atteindre à partir d’une analyse de son environnement.
L’entreprise par sa stratégie cherche à se positionner de tel sorte qu’elle puisse obtenir de façon durable des résultats satisfaisants pour ses propriétaires et ses partenaires
La stratégie retenue est finalement un compromis entre ce que l’entreprise veut faire, ce qu’elle a les moyens de faire (ressource, compétence, force, faiblesse), ce qu’elle devrait faire et ce qu’elle est autorisée à faire
Plusieurs caractéristiques :
- elle positionne l’entreprise par rapport à son environnement, la stratégie reposant ainsi sur une intelligence des contraintes
- elle engage l’entreprise à long terme
- elle engage l’entreprise toute entière et est du ressort de la DG
L’intérêt de la stratégie est d’obliger l’entreprise à étudier et à prévoir les principales évolutions de son environnement lui permettant de s’y adapter mais également d’agir sur celui ci.
La gestion stratégique permet à l’entreprise d’établir de façon raisonnée ses axes de dév, elle facilite ainsi la gestion courante en donnant un cadre de référence et des finalités cohérentes.
Chaque entreprise présente des finalités particulières dû notamment à la personnalité et aux aspirations de ses dirigeants. Ces derniers sont par ailleurs porteurs d’un système de valeur, càd un ensemble de croyance et d’attitude, de principes qui vont conditionner les finalités et les objectifs de l’entreprise.
Dans la plupart des cas, ces finalités diverses imposent une rentabilité qui est la manifestation de l’équilibre économique de l’entreprise. Les objectifs de l’entreprise sont des résultats chiffrés qu’elle veut atteindre et correspondes à la traduction opérationnelle de finalités. Chaque objectif est ainsi un état souhaité d’un élément du système entreprise.
Analyse stratégique et concurrentielle
⇒ Etudier les conditions de l’environnement et a repérer les capacités de l’entreprise par rapport à ses conditions et ses finalités. Elle permet de définir et d’évaluer les différentes stratégies possibles et de faciliter ainsi le choix d’une stratégie de l’entreprise.
L’analyse concurrentielle permet de situer l’entreprise par rapport à ses concurrents.
Analyse stratégique
Elle repose sur plusieurs concepts
La segmentation stratégique :
Elle consiste en un découpage des activités de l’entreprise en ensemble de produit partageant certaines ressources productives ou commerciales affrontant les mêmes concurrents et pouvant ainsi faire l’objet d’une stratégie unique.
Les ensembles ainsi obtenus sont appelés segments stratégiques ou domaines d’activité stratégique ou encore unité stratégique homogènes.
Effet d’expérience :
C’est le fait que le cout unitaire d’un produit diminue d’un pourcentage constant à chaque doublement de l’expérience de l’entreprise.
L’expérience est mesurée par la production cumulée du produit considéré, phénomène mesurable dans l’industrie. Cet effet s’explique par la réalisation d’économie d’échelle et par un effet d’apprentissage càd une baise du coup de la mains d’œuvre du fait du dév du savoir faire technique et d’une meilleur organisation.
Système d’objectif :
Il est obtenu en découpant les objectifs généraux de l’entreprise car par être efficiente, la fixation d’un objectif doit déboucher sur le choix des moyens d’actions constituants eux mêmes des objectifs pour les subordonnées. Ainsi ce système apparait comme une chaine de couple fin moyen qui permet à l’entreprise de décider à tous les niveaux de façon cohérente conformément à sa stratégie.
Le portefeuille d’activité :
Ensemble des domaines d’activités d’une entreprise. Un domaine d’activité correspond de façon générale à un couple produit/marché et se caractérise par un cycle de vie.
Le métier :
Ensemble des compétences nécessaires pour exercer efficacement une activité donnée. Son identification passe donc par un inventaire des facteurs de compétence autrement dit les compétences de base cœur de compétence. Une industrie recouvre le plus souvent plusieurs métiers tel que l’industrie chimique.
La mission :
La raison d’être de l’entreprise, défini par ses dirigeants. Elle sert à l’intérieur de l’entreprise de référence lors de la prise de certaines décisions tactiques ou opérationnelles et propose des orientations générales auxquelles le personnel peut se rallier. A l’extérieur elle sert comme outil de référence pour les relations publics et apparait dans ce but sur des documents externes.
L’analyse concurrentielle.
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| INTRODUCTION 1. Présentation du sujet Le sujet d'étude sur lequel nous avons le privilège de travailler pour la fin de nos études universitaires est intitulé « l'apport du management dans la gestion des entreprises financières en RDC » cas de la BCC/ Direction Provinciale de Lubumbashi. Tel est le sujet que nous proposons d'analyser avant d'achever notre formation de politologue administrativiste en sciences sociales, politiques et administratives à l'université de Lubumbashi. Notre étude se veut explicative, car elle cherche à rétablir le lien entre le management scientifique et la gestion des entreprises financiers. Il convient tout d'abord de donner des mobiles qui nous ont caractérisés pour aborder un sujet comme celui-ci, ainsi que les différentes préoccupations de la banque centrale du Congo. 2. Choix et Intérêt du sujet 2.1 Choix du sujetNous savons tous que la société Congolaise dans un contexte de mondialisation accélérée, les entreprises financières sont confrontées à une multiplication du nombre des compétiteurs, du nombre des produits et services et des exigences des clients qui attendent toujours plus de qualités, de services et ceci dans les meilleurs délais et ou moindre cout. La gestion des entreprises financières pose un grand problème qui en notre sens représente un intérêt capital à la vie sociétale des Congolais. Le souci qui nous a animé lors du choix de ce sujet d'étude en tant qu'étudiant finaliste en sciences politiques et administratives, chercheur en herbe n'est autre que de voir la banque centrale du Congo aujourd'hui jouer son rôle correctement en matière financière et aussi le rôle et les fonctions du manager dans une entreprise financière sans oublier le contrôle de fonctionnement des banques et autres intermédiaire financières. Dans le souci de rendre pratique et concrète la gestion financière en RDC, toutes les institutions publiques et ou privée doivent mettre ou avoir a coeur le souci de rendre efficace l'application des techniques managériales, a fin de promouvoir la productivité qui est source d'amélioration des conditions de travail et de la vie sociale de la population et aussi la stabilité monétaire. Dans ce cadre précis, nous allons mettre l'accent beaucoup plus sur la planification, l'organisation, le fonctionnement et aussi les rapports avec d'autres banques. 2.2 Intérêt du sujetLa présente étude trouve un intérêt particulier dans le secteur socioéconomique ou l'apport du management dans la gestion des entreprises financières qui se présente comme un outil de production et de rentabilité dans les entreprises financières. En abordant ce sujet, notre préoccupation n'est rien d'autre que de démontrer dans quelle mesure l'apport du management dans la gestion des techniques d'une organisation, d'une efficacité pourrait en général et de la BCC en particulier, afin de promouvoir la rentabilité. Il nous parait important de donner les motivations qui nous ont conduits à aborder un sujet comme celui-ci et cela à trois points de vue.
Notre intérêt est celui qui cadre le mieux avec notre formation intellectuelle et surtout dans la faculté des sciences sociales, ainsi, à notre niveau, il est question de relever ( le rôle) de l'apport du management dans la gestion des entreprises financières, car tout problème ressort du domaine social qui est la clé du développement d'une société donnée ou d'un pays petit ou grand soit- il ou encore qu'il soit riche ou pauvre. A ce point, nous voulons que nos résultats apportent aussi quelque chose qui peut changer la vie sociale des tous les Congolais et travailleurs de la BCC et aussi l'efficacité et l'efficience dans la gestion du trésor publique.
Il nous revient grâce a cette analyse de faire une diagnostique du problème sous étude de manière à y proposer une solution appropriée. Cette étude n'est pas la première a son genre, elle complète les lacunes de nos prédécesseurs qui ont entrepris des études dans ce domaine. Ainsi a travers ses perfections et imperfections, elle ouvre de nouveaux horizons et qui conque voudra s'épanouir dans ce domaine.
Signalons que le présent travail de mémoire se veut une thérapeutique efficace dans la perspective novatrice de la vie sociale et économique d'une entreprise. Ainsi, il aidera au top manager, aux personnels qualifié et aux responsables de prendre conscience de leur rôle qu'elles doivent jouer dans la société en vue d'assurer une productivité et atteindre l'efficacité aux quels l'entreprise a eu à faire face. Aux autorités Congolaises en général à travers les critiques et suggestions qui seront apportées aux cours de cette analyse.
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[The analysis of dissertations on leadership]Affiliations.
The phenomenon of leadership for long time attracts attention of scientists and practitioners of various specialties, including medicine. Among numerous research publications on this topic, dissertations occupy special place, as both research and public defense are carried out in accordance with officially established rules. To achieve the research goal of studying characteristics of dissertations on leadership implemented in 1995-2019 in various scientific specialties bibliometric analysis, logical and descriptive statistics were applied. The sampling of 305 dissertations on leadership were analyzed in digital databases of scientific libraries. The analysis established that number of dissertations on leadership submitted to dissertation councils changed significantly over the analyzed period. In the structure of dissertations, predominated problems of political leadership (37.4%), formation of leadership qualities in young individuals (19.0%) and management on the basis of leadership potential (12.5%). The women, as compared to men, made up to 27.3% among authors dissertations on leadership. The main reserve of further study of phenomenon of leadership is implementation of dissertations on mentioned research themes in other scientific specialties that provide this area of research, as well as inclusion of theme of leadership in the scientific specialty 14.02.03 - public health and public health. Keywords: dissertation; leadership; public health and health care; scientific specialty; scientific work. PubMed Disclaimer Similar articles
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Quel est le role d’un manager?Le manager est responsable de la bonne exécution des tâches assignées aux collaborateurs dont il a la responsabilité. Le Top Manager est un leader chargé de développer la stratégie de l’entreprise et d’être le garant de sa mission. Le Manager Fonctionnel supervise une branche ou un domaine particulier, tel que la finance ou le marketing. Le Manager d’équipe est responsable de la coordination d’un sous-groupe chargé d’une fonction spécifique au sein de l’entreprise. Quelle que soit sa fonction, le rôle du manager comprend de nombreuses responsabilités
Comment devenir un bon manager?Le manager d’aujourd’hui n’est pas qu’un décisionnaire donneur d’ordre. On parle de plus en plus de management du changement (change management), de management participatif et de management responsable. L’importance de l’humain est aujourd’hui la valeur clé. Un bon manager donne un exemple positif et sait encourager son équipe à réussir en utilisant les forces et les qualités de chacun. Un bon manager crée un environnement de travail inclusif et diversifié où l’on se sent bien. Un bon manager communique clairement ses objectifs et ses attentes. Les 5 qualités essentielles d’un bon manager :
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Section 1 : Le management des organisations. Introduction : « Le management est l'art de conduire, de diriger. Il désigne l'ensemble des techniques d'organisation des ressources, qu'elles soient humaines, financières, ou matérielles, mises en œuvre dans une organisation ou une entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés.
Enfin, si la stratégie commande le management, on constate également que le management par son fonctionnement même tend à exercer une influence souvent décisive sur la formulation de la stratégie.
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